小説 新・人間革命に学ぶ

人生の 生きる 指針 「小説 新・人間革命」を 1巻から30巻まで、読了を目指し、指針を 残す

職場の勝利者

職場の勝利者に

『新・人間革命』第24巻 灯台の章 310p 

山本伸一が出席しての社会部勤行集会は、社会部員の自覚を一段と深めた。

大路直行は、大手自動車販売会社の、営業マンだったが、入社2年目で、売り上げは営業所で最下位。大きな壁に突き当たり、転職すべきか悩んでいた時、男子部の先輩に紹介された、自動車セールスマンの壮年部工藤重男に指導を受けた。

工藤は自分の体験をもとに、セールスの基本姿勢は、お客様の信頼を勝ち取ることであり、営業には、勇気と粘り強さが大事であることを訴えた。自分には能力がないから努力しかないと思って、人の倍努力したと話す。大路は自分の甘さを痛感する。

大路の疲れている様子を見て、工藤は、健康、生命力が大事だとの山本先生の指導を通し、強い生命力を湧現させるために、何があっても『題目第一』に徹し、特に朝の唱題に勝負をかけて、真剣に祈るところから一日を始めると話した。

大路は、「題目第一」「努力第一」でいこうと決めた。この月、大路は、車2台を売り上げ、年末には、職場で実績が評価され、表彰されるまでになったのである。

社会部の多くのメンバーが課題としていたのが、仕事と学会活動の両立であった。波留徳一も、仕事と学会活動の両立で、苦闘し続けてきた。多望さに流され、信仰の世界から遠ざかると 随所で行き詰まりを感じ始めた。

男子部の先輩が「天晴れぬれば地明らかなり法華を識る者は世法を得可きか」との御聖訓を引いて訴えた。強い信心に立てば、「大地」すなわち仕事も含めた生活の面でも、おのずから勝利していくことができる。だから、もう一度、信心で立ち上がるんだよと話してくれた。

波留は、もう一度、本気になって信心してみようと思った。仕事は、ますます増えていったが、学会活動は優先させた。"信心していれば、仕事の面でも守られる!"と言う確信があったからだ。だが、それがいつの間にか、甘え、油断となり、仕事が疎かになっていった。

遂に、上司から「仕事と信心とどっちが大事なんだ!」と叱責された。"これではいけない!周囲の人たちは自分の姿を通し、創価学会を見ているんだ"「信心第一、仕事も第一」と決めた。両立への本格的な挑戦が始まった。


学会活動に参加しても、深夜には、仕事に戻った。夜更けて、手紙を、メンバーの家のポストに入れてくることもあった。情熱を傾け、奮闘する青年には、生命の輝きがある。その光彩が、人を引き付ける。仕事でも、下請け業者や関係者が、彼のために協力態勢をつくり、支えてくれたのだ。

波留は、職場では、係長、課長と昇進し、店舗開発を一手に任されるようになっていった。そして、部長、取締役を歴任し、常務取締役になっていく。

「職場の勝利者に」--それは、既に創価学会の伝統となった。仏法即社会なれば、そこに、仏法の勝利があり、人間の勝利があるのだ。

山本伸一は、社会部のみならず、地域、社会に根を張る社会本部の各部メンバーを、徹底して激励しようと、深く心に決めていた。

伸一は、第一回「農村・団地部勤行集会」に出席した。旧習の深い地域で奮闘する農村部の友を、また、人間関係が希薄になりがちな団地で信頼と友好を広げる団地部の友を、ねぎらい、讃え、励ましたかったのである。

農村部と団地部が結成されたのは、1973年(昭和48年)10月24日であった。この年、世界は、深刻な食糧不足に脅かされていた。天災という非常事態が生じた時こそ、政治の深化が問われる。日本政府は、穀物の世界的な高騰への対応策として、麦や大豆などに生産奨励金を支払い、国内生産を拡大することや、輸入先の多元化、輸入穀物の備蓄などを打ち出した。

戦後日本農業は、食料の自給率を高めるため、増産政策を推進した。高度経済成長を迎えるころには、農村人口は都市に流失し始め、専業農家は減っていったが、生産者米価を引き上げると農家による生産の向上で 米の収量は 増大した。だが、その頃から 国民の食生活の変化により、米の消費は減少傾向にあった。

政府は米が余剰になると、生産調整のため、新田開発の抑制と、野菜などへの作付け転換を進め、農家は農外所得への依存を高めていった。田中角栄が「日本列島改造論」を掲げ、農地法を廃止するという構想に、農業関係者のあいだに危機感が走った。

そこに、世界的な食糧危機が起きたのだ。そのなかで、農村部が誕生した。


初めての就職活動

『新・人間革命』第15巻 創価大学の章 254P~ 

伸一は、立食パーティーの会場にいる700人の来賓全員とお会いしようと決意していた。動き、語る伸一の顔には、いつの間にか、汗が噴き出していた。彼の後ろには、「創大祭」の実行委員長である押山和人という学生がついて歩いていた。

創立者の姿を見て、押山は目の覚める思いがした。”先生は本気になって、ぼくたちの将来に心を砕き、就職の問題も学生自身よりも真剣に考えて、手を打ってくださっているんだ。”押山は、創立者の姿を生命に焼き付ける思いで見ていた。

さらに、このあと、記念の卓球大会やテニス大会にも、相次いで出場した。夕方からは、教授の有志の招待を受け、食事をともにした。教授の代表があいさつに立ち、学生の未来を開くために、すべてを捧げる創立者の決意を痛いほど伝わったと話した。真の共感は、行動のなかに生まれる。

一期生たちは、一斉に就職活動に動きだしたが、暮れから景気は悪化し、大卒予定者は史上最高で、就職戦線も激戦となっていった。

創価大学を訪れた伸一は、就職求人の掲示板の前にいる学生に声をかけた。「思い通りの会社がない」という学生に、「全て希望通りの会社なんて、ないのが普通だよ。仕事と趣味は違う。月給をもらうんだから、大変なことや苦しいことがあるのは当然です」と話すが、一流企業でなければならないと考えている学生たちに外形にとらわれず、内実を見極める眼を、就職に対する考え方を正しておこうと語りかけた。

「世の中に安定している会社なんて、一つもありません。社会が激動しているんだから。日々激戦に勝ち抜くために、どの会社も必死です。昨日まで、順調であっても、今日、どうなるかわからないのが、現実なんです。」

「就職する限りは、どんな仕事でもやろうと、腹を決めることです。社会も企業も、常に変化、変化の連続です。その時に、自分の希望と違う職場だから仕事についていけないとか、やる気が起こらないというのは、わがままであり、惰弱です。敗北です。」

「仕事とは挑戦なんです。そう決めて、職場の勝利者をめざして仕事に取り組む時、会社は、自分を鍛え、磨いてくれる、人間修行の場所となります」

青年時代に戸田先生の会社に編集者として入ったが、経営不振に陥り、金融の営業をすることになったことを話し、それによって多くのことを学び、人生の力となっていると話した。

「会社を、ただ、給料をもらうためだけの場と考えるのは、使用人根性です。一定の給料であれば、一生懸命働くことは損だということになる。それでは、結果的に会社の“お荷物”になってしまう。君たちには、全員、職場の勝利者になってほしいんです」

「自分がいる、その場所で信頼を勝ち取ることだ。その部署で、第一人者になることです。まず、朝は誰よりも早く出勤し、元気なあいさつで、皆を迎えることだよ。朝に勝つことだ。」

「どんな立場であれ、自分が会社を担っていくのだという決意で、全体観に立って、仕事をしていくことだ。君たちが、誇り高き、わが創価大学の一期生として身につけてきたものは、まさに、その精神じゃないか」

「どこであれ、入った会社で、君たちが核となって後に続く創大生たちのためにも頑張り抜いてほしい。それが一期生の責任です。」「創大生は、どの職場にあっても、”いてもらいたい人”にならなければいけないよ。」


創大生が会社を訪問しても、「指定校ではないので採用枠がない」と断られることもあったが、創大生は、「私は結構です。でも、後輩たちには、平等に採用のチャンスを与えていただけませんでしょうか。優秀な後輩たちが続いております。」と言ってお願いした。その精神は、二期生にも、三期生にも受け継がれていった。

そして、新設大学としては、異例なほど、一流企業への内定が多く、最終的には、就職率は100%を達成した。

皆が創立者の自覚で、勇敢に、開拓の道を歩んでいったのである。そこに各企業も、やがて高い評価を寄せるようになっていくのである。

太字は 『新・人間革命』第15巻より 抜粋

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新・人間革命 第30巻 下 / 池田大作 イケダダイサク 【本】


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